SustainAbility School 114 – Leadership feminin în Top Management: De la potenţial la succes

Uniunea Europeană a aprobat recent 2 directive care vor schimba pentru totdeauna leadershipul feminin în Europa. În acest context legislativ, care se schimbă constant, organizațiile au puțin peste un an pentru a se pregăti pentru schimbările ce vor remodela componenţa consiliilor directoare și echipele executive. Noile directive impun companiilor să ia măsuri decisive pentru a asigura diversitatea de gen în nivelurile superioare de leadership, ceea ce face ca acesta să fie un moment crucial pentru afaceri şi un moment de evaluare a  strategiilor de recrutare, retenție și promovare a femeilor în poziții de conducere.

În cadrul acestui webinar vom explora noile directive ale UE și pașii practici, necesari de făcut de către companii pentru a nu rămâne în urmă, luând ca exemplu inițiative de succes deja implementate. Într-o cursă contra cronometru, aceasta este o oportunitate esențială pentru organizații de a obține perspective asupra viitorului leadership feminin din Europa și de a acționa pentru a prospera în acest nou mediu reglementat.

În urma participării la acest webinar, am aflat:

• O înțelegere clară a Directivei 2381/2022 privind promovarea echilibrului de gen în rândul administratorilor societăților cotate la bursă (cunoscute sub denumirea de „The European Women on Boards Directive”);
• Cunoștințe despre cadrul legislativ european pentru egalitatea de gen, în contextul „Gender Equality Strategy 2020-2025”;
• Idei și bune practici pentru susținerea și dezvoltarea femeilor în poziții de leadership în consilii de administrație și echipe executive;
• Înțelegerea modului în care leadershipul feminin poate influența pozitiv cultura organizațională;
• Studii de caz și exemple relevante privind inițiativele de leadership feminin implementate în cadrul Innovation Foundation din grupul Adecco.

Despre vorbitori:

Carol Constant a trăit și a lucrat în 6 țări, pe 3 continente, colaborând cu unele dintre cele mai prestigioase corporații din lume, precum Ford și Grupul Estee Lauder.

Recunoscută ca Top Voice în Leadership pe LinkedIn, câștigătoare a titlului Liderul Anului 2024 oferit de Digital Women și desemnată drept Voice of a New Era of Leaders de Female Factor, Carol este un strateg certificat în Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI), membră a Consiliului G100 pentru Egalitatea de Remunerare și Transformare Corporativă, precum și Fondator&CEO în cadrul WhomLab.

Shareena Hatta, lider experimentat în promovarea inovației sociale și a schimbărilor sistemice în organizații globale, este Head of Social Innovation Projects în cadrul Innovation Foundation. În prezent conduce inițiativele de impact social ale Innovation Foundation, după ce a ocupat funcții de conducere la World Economic Forum și în instituții internaționale de învățământ superior. Are un palmares dovedit în construirea de echipe performante și conducerea programelor transformative care creează punți între sectoarele public și privat. Shareena deține un MBA de la Hult International Business School, un Master în Leadership Global și a fost Fellow în Leadership Global la World Economic Forum.

Despre organizaţii:

WhomLab este un startup de tehnologie şi HR ce ajută organizațiile să construiască echipe mai puternice și mai coezive, inovând tehnologia de HR prin evaluări gamificate de profilare a echipelor. Abordarea acestora reduce conflictele din echipă și îmbunătățește performanța pe termen lung, având deja experienţă din munca lor cu diverse corporații, IMM-uri și agenții guvernamentale.

Innovation Foundation este un laborator de inovație socială care sprijină mijloacele de trai sustenabile, creând soluții practice pentru a crește capacitatea de angajare și accesul la piețele muncii pentru populațiile defavorizate. Ca laborator de inovație socială, Innovation Foundation identifică persoanele ce sunt excluse de pe piața muncii și nevoile lor nesatisfăcute. Dezvoltă soluții pentru a răspunde acestor nevoi, colaborând cu experții și utilizatorii finali, iar prototipurile acestora sunt apoi implementate în lume. Sprijinită de Adecco Group, Global Innovation Foundation valorifică vasta expertiză a unei companii Fortune Global 500 și a liderului mondial în consultanță și soluții pentru managementul talentelor.

SustainAbility School este un program de educare în management sustenabil, dedicat exclusiv angajaților din organizațiile membre în programul Coaliția România Sustenabilă.

Poți urmări înregistrarea integrală a webinariilor SustainAbility School, pe platforma de e-learning dedicată programului.

Dacă nu ai cont deja, te încurajăm să îți creezi unul chiar acum.

Dacă angajatorul tău nu s-a implicat încă, dar vrei să participi la edițiile viitoare și să ai acces la edițiile trecute, atunci cere decidenților ca organizația ta să intre în Coaliția România Sustenabilă.

****

Coaliția România Sustenabilă este un program inițiat de către Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă și coordonat de Ambasada Sustenabilității în România, ca parte a planului de implementare și monitorizare a Strategiei Naționale pentru Dezvoltare Durabilă.

Coaliția este recunoscută oficial de Guvernul României, reprezentat prin Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă, ca partener și facilitator de dialog pe teme de sustenabilitate.

Comunitatea de participanți reunește peste 155 de organizații ce contribuie la îndeplinirea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă în România.