Diversitate, echitate și incluziune
DEI
Pe scurt
Politicile și practicile prin care o organizație se asigură că oameni diferiți (ca gen, vârstă, origine, dizabilitate sau experiență) au acces egal la angajare, plată și promovare și se simt parte din echipă. Diversitatea e despre cine e în echipă, echitatea despre reguli corecte, incluziunea despre cum se simt oamenii.
Temele DEI apar în standardele de raportare (ESRS S1: diferența de plată între femei și bărbați, persoanele cu dizabilități, discriminarea) și în Directiva privind transparența salarială.
Echipele diverse iau decizii mai bune și înțeleg mai bine clienții, dar numai dacă oamenii au loc să vorbească și sunt tratați corect.
Ce înseamnă pentru compania ta
Începe cu date: cine lucrează la voi, cât câștigă și cine este promovat. Apoi uită-te la recrutare, la salarii și la felul în care oamenii pot semnala probleme. În SustainAbility School, tema e predată de Gelu Duminică, Universitatea din București.
Actualizat la 18 octombrie 2026 · Toți termenii din glosar →