Obiectivul 5: Egalitate de gen
Egalitatea intre genuri poate fi considerata un indicator pentru societatile dezvoltate. Populatia globala include peste 50% femei, totusi, exista numeroase inegalitati intre persoanele de sex masculin si cele de sex feminin, de exemplu salarii mai mici, violenta domestica, probleme de emancipare. Genul cu care se naste cineva nu influenteaza demnitatea si calitatea vietii in societatile dezvoltate.
Impreuna vom lucra pentru a atinge pana in 2030 tintele formulate de Organizatia Natiunilor Unite pe acest domeniu, devenite acum si tintele noastre:
Tinte:
- 5.1 ELIMINAREA DISCRIMINARII IMPOTRIVA FEMEILOR SI FETELOR
- 5.2 ELIMINAREA TUTUROR FORMELOR DE VIOLENTA SI A EXPLOATARII IMPOTRIVA FEMEILOR SI FETELOR
- 5.3 ELIMINAREA CASATORIILOR FORTATE SI MUTILAREA GENITALA A FEMEILOR
- 5.4 RECUNOASTEREA SI APRECIEREA INGRIJIRII NEREMUNERATE SI PROMOVAREA RESPONSABILITATII PARTAJATE IN GOSPODARIE
- 5.5 ASIGURAREA PARTICIPARII DEPLINE LA POSTURI DE CONDUCERE
- 5.6. ACCES UNIVERSAL LA SANATATEA SEXUALA SI REPRODUCTIVA
Eliminarea tuturor formelor de discriminare impotriva tuturor femeilor si fetelor de pretutindeni
Eliminarea tuturor formelor de violenta impotriva femeilor si fetelor, in sferele publice si private, inclusiv a traficului, exploatarii sexuale si a altor tipuri de exploatare.
Eliminarea tuturor practicilor daunatoare, precum casatoriile cu copii, timpurii si fortate, cat si mutilarea genitala a femeilor
Recunoasterea si aprecierea ingrijirii neremunerate si a muncii casnice prin furnizarea de servicii publice, infrastructura si politici de protectie sociala si promovarea responsabilitatii partajate in gospodarie si familie, dupa caz la nivel national
Asigurarea participarii depline si eficiente a femeilor si a egalitatii de sanse la ocuparea de posturi de conducere la toate nivelurile de luare a deciziilor in viata politica, economica si publica
Asigurarea accesului universal la sanatatea sexuala si reproductiva si a drepturilor reproductive, in conformitate cu prevederile Programului de actiuni al Conferintei Internationale pentru Populatie si Dezvoltare si ale Platformei de actiune de la Beijing si a documentelor finale ale conferintelor de revizuire ale acestora
Compania ta contribuie – prin activitatea sa de baza, prin programele interne sau proiectele pe care le sustine – la una sau mai multe dintre aceste tinte?
Te asteptam in cadrul grupului de lucru cu:
- exemple de buna practica, pentru a-i inspira si pe altii,
- lectii invatate, experienta si know-how
- propuneri de imbunatatire sau completare a politicilor publice, care sa favorizeze dezvoltarea egalitatii de gen in Romania.
Astfel vom veni in sprijinul autoritatilor locale si al guvernului de a-si atinge propriile tinte.
Tinte ale autoritatilor publice:
Realizarea unor reforme care sa le permita femeilor drepturi egale la resursele economice, precum si acces la proprietate si control asupra terenurilor si a altor forme de proprietate, servicii financiare, mostenire si resurse naturale, in conformitate cu legislatia nationala
Consolidarea utilizarii tehnologiei, in special a tehnologiei informatiei si comunicatiilor, pentru promovarea abilitarii femeilor
Adoptarea si consolidarea unor politici solide si a unei legislatii aplicabile pentru promovarea egalitatii de gen si a abilitarii tuturor femeilor si fetelor la toate nivelurile.
Avem la dispozitie 10 ani, pana in 2030, si multe de facut, dar avem convingerea ca impreuna, punandu-ne la un loc priceperea, timpul si energia, vom reusi sa dezvoltam egalitatea de gen in Romania.
Contribuie alaturi de compania ta:
IN CADRUL COALITIEI
Identifica in cadrul companiei tale – in activitatea de baza, programele interne sau proiectele pe care le sustine – exemple de buna practica, lectii invatate si know-how. Experienta ta conteaza!
Inventariaza, alaturi de colegii tai din departamentele relevante, politicile publice nefavorabile sau care ar fi utile dezvoltarii accelerate a domeniului si formuleaza propuneri. Supune-le dezbaterii in cadrul grupului de lucru.
Participa la intalnirile grupului de lucru, la dezbaterile cu reprezentantii sectorului guvernamental si la evenimentele coalitiei. Asuma-ti un rol activ in ceea ce priveste comunicarea cu membrii grupului sau secretariatul coalitiei.
Contribuie la comunicarea publica a temei, a activitatii grupului de lucru si a coalitiei, pe canalele online sau ofline, proprii sau ale companiei. Solicita oricand sigla obiectivului sau a coalitiei in acest scop.
Invita alaturi de noi si alte organizatii cu experienta, in grupul de lucru din care faci parte sau in sprijinul altui obiectiv.
Fii la curent cu noutatile. Urmareste pagina de Facebook: Ambasada Sustenabilitatii in Romania pentru cele mai noi informatii despre acest domeniu.
IN CADRUL COMPANIEI SAU PERSONAL
Fii constient/constienta cu privire la stereotipurile de gen. Recunoaste-le, evita-le si educa-i si pe altii in acest sens.
Nu accepta hartuirea, fie ca este la locul de munca, pe strada, acasa sau in online, nu fi indiferent.
Imparte volumul de munca de acasa. Impartirea responsabilitatilor asigura faptul ca povara muncii nu cade asupra unei singure persoane si incurajeaza valoarea egalitatii de gen.
Vorbeste-le si colegilor tai despre toate acestea si invita-i sa faceti mai mult impreuna.
Despre Coalitia CRS
Coalitia Romania Sustenabila este o initiativa privata, apolitica, ce actioneaza – prin contributia voluntara a membrilor sai institutionali si individuali, inscrisi in grupurile de lucru tematice si regionale – ca interfata de consultare si dialog intre:
- sectorul guvernamental-administrativ,
- mediul de afaceri,
- sistemul academic,
- organizatiile neguvernamentale si
- cetateni,
pe fiecare dintre cele 17 Obiective de Dezvoltare Durabila (ODD), in vederea implementarii Strategiei Nationale de Dezvoltare Durabila a Romaniei si a Agendei 2030 pentru Dezvoltare Durabila, convenita la nivelul ONU si al UE.