Autorii economiei viitorului s-au întâlnit cu managerii companiilor din România

RO: La invitația ONG-ului Ambasada Sustenabilității în România, două dintre cele mai mari personalități ale economiei globale, John Elkington și Wayne Visser, au fost invitații speciali la SUSTENLANDIA CEO Forum.

Evenimentul, desfășurat pe 9 octombrie, a oferit managerilor din România oportunitatea de a învăța și dezbate despre „economia viitorului”, una în care companiile performante contribuie la rezolvarea problemelor sociale și de mediu. Manageri din peste 15 industrii esențiale pentru economia României, au avut oportunitatea de a interacționa cu doi dintre cei mai renumiți specialiști globali în domeniu.

John Elkington și Wayne Visser sunt teoreticieni și practicieni deopotrivă și au o experiență cumulată de peste 80 de ani, timp în care au dezvoltat concepte cheie ale managementului sustenabil, dar și instrumente de lucru concrete, implementate cu succes de către companii din întreaga lume.

Cei doi au jucat un rol esențial în dezvoltarea literaturii și a discursului public privind managementul sustenabil. Fără contribuțiile lor, discuțiile despre sustenabilitate în business nu ar fi ajuns în punctul în care sunt astăzi. Ideile și recomandările lor au influențat și schimbat atât companii, cât și întregi sectoare economice.

Moderatoarea evenimentului a fost Charly Cox, co-fondatoare Climate Change Coaches și co-autoare a primei cărți de coaching în domeniul schimbărilor climatice.

Prin organizarea acestui eveniment, Ambasada Sustenabilității în România a urmărit să ofere managerilor din România acces la informații esențiale despre tranziția către economia viitorului, cea în care companiile rezolvă probleme sociale și de mediu. Uniunea Europeană promovează această schimbare a economiei într-un mod accelerat, iar managerii au nevoie de viziune, motivație și instrumente pentru a conduce companii competitive.

În cadrul discuțiilor, Wayne Visser a subliniat necesitatea unei abordări sistemice în gestionarea provocărilor pe care le au companiile în procesul de a deveni mai sustenabile: „Nu toate companiile se situează la același nivel de maturitate, dar este esențial să facem tranziția de la o degradare constantă a resurselor de mediu și sociale la o restaurare continuă. Este vorba despre un proces de regenerare în centrul căruia se află inovația și adaptarea la schimbare. Natura ne face în fiecare zi martori la acest proces.” De asemenea, acesta a enumerat zece tehnologii care transformă deja lumea, printre care energia solară, vehiculele electrice, hidrogenul verde și inteligența artificială, subliniind că „reziliența trebuie să fie integrată în fiecare aspect al afacerilor, de la lanțul de aprovizionare până la inovare.”

John Elkington a vorbit despre viitorul sustenabilității, subliniind importanța a trei principii esențiale: Responsabilitate, Reziliență și Regenerare. El a explicat că următorul mare pas în sustenabilitate este regenerarea, o etapă esențială care trebuie integrată în toate aspectele afacerilor și lanțurilor de aprovizionare. De asemenea, acesta a atras atenția că vom vedea în lume mai multe schimbări în următorii 15 ani decât în ultimii 50, iar companiile trebuie să fie pregătite să adopte inovații și tehnologii verzi, cum ar fi energia solară, eoliană și stocarea bateriilor, numite de el „lebede verzi”, simboluri ale transformării pozitive.

Elkington a subliniat și că, în ciuda reacțiilor împotriva standardelor ESG, companiile trebuie să continue să se reinventeze și să își asume responsabilitatea pentru un viitor unde „nimeni nu este lăsat în urmă”, un principiu de bază al sustenabilității. „Sistemul se va schimba, iar întrebarea este: ce rol vor juca liderii de business în catalizarea acestei schimbări?” a întrebat el, îndemnând conducerea din companii să își asume un rol activ în transformarea sustenabilă a afacerilor lor​.

Evenimentul a reunit, de asemenea, un panel de manageri locali care au abordat provocările și oportunitățile specifice pieței din România în tranziția justă către o economie verde, punând accent pe calitățile esențiale pe care liderii trebuie să le aibă pentru a face față acestor schimbări.

• Ștefan Buciuc, CEO BCR Social Finance & Head of Social Banking, BCR, a subliniat importanța construirii unei culturi a colaborării, un aspect care nu este încă bine conturat în România: „Nu avem o cultură solidă a colaborării între toți actorii din societate, dar o putem construi. Liderii trebuie să fie exemple pentru echipele lor, să se implice în societate și să rămână conectați cu comunitățile din jurul lor.”
• Nicolas Richard, Membru în Consiliul de Administrație al Foreign Investors Council (FIC) și CEO ENGIE România, a discutat despre provocările din domeniul energiei: „Avem un plan de acțiune și obiective concrete pentru a fi Net Zero până în 2045. Energia viitorului trebuie să fie verde, rezilientă și accesibilă. Fiecare pas înainte contează, în ciuda obstacolelor. Scopul nostru este să oferim energie la prețuri competitive, fără a limita accesul oamenilor la această resursă vitală.”
• Valer Hancaș, Director Corporate Affairs & Communication la Kaufland România, a pus accentul pe importanța leadershipului local. El a explicat că liderii din România nu ar trebui să se subestimeze atunci când se raportează la alte piețe internaționale, ci să își asume responsabilitățile și potențialul pe care îl au: „A fi lider pe piața locală nu înseamnă că trebuie să te consideri mic în raport cu alte țări. Trebuie să îți asumi pe deplin potențialul și să dezvolți tot ce poți în aria ta de responsabilitate.”
• Adela Jansen, director independent în diverse consilii de administrație sau consultative, a vorbit despre importanța guvernanței, un avantaj competitiv, ce stă la baza unei strategii sănătoase de tranziție la sustenabilitate. „A avea o bună guvernanță, trebuie să devină o practică standard, iar acest lucru presupune a crea structurile, sistemele și procedurile potrivite la nivel conducerii executive a companiilor, dar și a consiliilor de administrație.”

Cuvintele-cheie ale zilei au fost: schimbare, responsabilitate, leadership, transparență, viziune, profitabilitate, inovație, reziliență.

Acest proces de tranziție către economia sustenabilă (economia viitorului) este unul de durată și complex. Riscurile de a rămâne în urmă și de a acționa prea târziu depășesc cu mult dificultățile curente de regândire a modelului de business, atât la nivel de companii, cât și la nivel de piețe. „Sustenabilitatea nu mai este doar un concept, ci o investiție esențială pentru viitor. Cu cât companiile acționează mai repede, cu atât vor culege mai devreme beneficiile economice și sociale ale acestei tranziții”, a concluzionat Wayne Visser.

SUSTENLANDIA CEO Forum este un eveniment organizat de Ambasada Sustenabilității în România, în parteneriat cu The CSR Agency și powered by Kaufland România și BCR.

Despre Ambasada Sustenabilității în România

Ambasada Sustenabilității în România (ASR) un ONG independent cu scop nonprofit și apolitic înființat în 2015. Organizația promovează modelul economic în care companiile, prin intermediul parteneriatelor, pot rezolva probleme sociale și de mediu fără a sacrifica eficiența economică și profitul. Ambasada creează cadrul de colaborare între companiile private, instituțiile statului, societatea civilă, comunitățile și cetățenii implicați pentru ca românii să trăiască într-un mediu sănătos, o societate echitabilă și prosperă.

EN:

Bucharest, October 14, 2024 – At the invitation of the Sustainability Embassy in Romania NGO, two of the most prominent global economy figures, John Elkington and Wayne Visser, were the special guests at the SUSTENLANDIA CEO Forum.

Held on October 9, the event allowed Romanian business leaders to explore and discuss the “economy of the future” – one in which successful companies actively contribute to solving social and environmental issues. Managers from over 15 key industries in Romania’s economy engaged with two of the world’s leading experts on sustainability.

John Elkington and Wayne Visser, both accomplished theorists and practitioners, have over 80 years of combined experience. They have developed key concepts in sustainable management and practical tools that have been successfully adopted by companies worldwide.

Their contributions have been crucial in shaping the literature and public discourse on sustainability in business. Without their work, today’s conversations on sustainability would not be where they are. Their ideas and recommendations have significantly influenced companies and even entire economic sectors.

Charly Cox, co-founder of Climate Change Coaches and co-author of the first book on climate change coaching, moderated the event.

By organizing this event, the Sustainability Embassy in Romania aimed to equip Romanian managers with essential knowledge for transitioning to the economy of the future, where companies solve social and environmental problems. The European Union is accelerating this transformation, and Romanian leaders need the vision, motivation, and tools to guide their companies through this transition.

Wayne Visser highlighted the importance of a systemic approach to addressing the challenges companies face in becoming more sustainable: “Not all companies are at the same stage of maturity, but a transition from a breakdown of degradation to a breakthrough of restoration is essential. This regeneration process is driven by innovation and adaptation to change. We can take inspiration from nature everyday.” He also pointed out ten technologies already transforming the world, such as solar energy, electric vehicles, green hydrogen, and artificial intelligence, adding that “resilience must be embedded in every aspect of business, from supply chains to innovation.”

John Elkington emphasized three core principles for the future of sustainability: Responsibility, Resilience, and Regeneration. He explained that regeneration is the next vital step in sustainability, which must be integrated into all aspects of business and supply chains. He warned that the next 15 years would bring more changes globally than the last 50, and companies must be prepared to adopt innovations and green technologies like solar, wind energy, and battery storage – what he called “green swans,” symbols of positive transformation.

Elkington also stressed that, despite some backlash against ESG standards, companies must continue reinventing themselves and take responsibility for creating a future where “no one is left behind,” a core principle of sustainability. “The system has to change, and the question is: what role will business leaders play in catalyzing this change?” he asked, encouraging company leaders to take an active role in the sustainable transformation of their businesses.

The event also featured a panel of local managers discussing the specific challenges and opportunities in Romania’s transition to a green economy, underscoring the leadership qualities required to meet these changes.

Ștefan Buciuc, CEO of BCR Social Finance & Head of Social Banking BCR, emphasized the need to build a culture of collaboration, which is not yet well established in Romania: “We don’t have a strong culture of collaboration among all societal actors, but we can build one. Leaders must set an example for their teams, engage in society, and stay connected with their surrounding communities.”

Nicolas Richard, a Board Member of the Foreign Investors Council (FIC) and CEO of ENGIE Romania, addressed challenges in the energy sector: “We have an action plan and concrete goals to achieve Net Zero by 2045. The energy of the future must be green, resilient, and accessible. Every step forward counts, despite the obstacles. Our goal is to offer competitively priced energy without limiting people’s access to this vital resource.”

Valer Hancaș, Director of Corporate Affairs & Communication at Kaufland Romania, stressed the importance of local leadership. He encouraged Romanian leaders not to underestimate their potential compared to other international markets: “Being a leader in the local market doesn’t mean you should consider yourself small compared to other countries. You must fully embrace your potential and develop everything you can within your sphere of influence.”

Adela Jansen, an independent director serving on various boards and advisory councils, spoke about the importance of good governance as a competitive advantage in transitioning to sustainability: “Good governance must become a standard practice, which involves creating the right structures, systems, and procedures at both the executive and board levels of companies.”

The key themes of the day were: change, responsibility, leadership, transparency, vision, profitability, innovation, and resilience.

The transition to a sustainable economy – what we call the economy of the future – is a long and complex process. The risks of falling behind and acting too late far outweigh the current challenges of rethinking business models at both company and market levels. “Sustainability is no longer just a concept; it’s an essential investment in the future. The sooner companies act, the sooner they will reap the economic and social benefits of this transition,” concluded Wayne Visser.

SUSTENLANDIA CEO Forum is an event organized by the Sustainability Embassy in Romania, in partnership with The CSR Agency, and powered by Kaufland Romania and BCR.

About the Sustainability Embassy in Romania
Founded in 2015, the Sustainability Embassy in Romania (ASR) is an independent, nonprofit, and apolitical NGO. It promotes an economic model where companies, through partnerships, solve social and environmental problems without sacrificing economic efficiency and profit. The Embassy facilitates collaboration between private companies, state institutions, civil society, communities, and engaged citizens to ensure Romanians live in a healthy, equitable, and prosperous society.